Job Description

Wir bei DuPont eröffnen der Welt mit unerlässlichen Innovationen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Wir arbeiten an Dingen, die wirklich wichtig sind. Sei es die Bereitstellung von sauberem Wasser für mehr als eine Milliarde Menschen, die Herstellung von Materialien, die für alltägliche technische Geräte wie Smartphones oder Elektrofahrzeuge unerlässlich sind, oder der Schutz von Arbeitnehmern auf der ganzen Welt. Entdecken Sie die vielen Gründe, warum die talentiertesten Arbeitnehmer sich für DuPont als Arbeitgeber entscheiden.​​​​​​​ Warum DuPont? | Karriere bei DuPont: DuPont has an immediate opening for a Manufacturing Technology Engineer located in Circleville, Ohio. The Manufacturing Technology Engineer will provide day-to-day technical expertise for many of the unit operations at the site, take ownership of process problems, identify, and implement process improvements, and lead teams and/or projects for longer-term growth and improvements. An integral part the MT Engineer role will be in supporting the site’s PSM program by leading a PSM Technology element. We envision this position not just as a job, but as a long-term opportunity for growth and advancement. Responsibilities: Identify and lead improvement projects to increase process capacity and reliability, improve product quality, increase yields, and reduce manufacturing costs Assist Operations and Maintenance with troubleshooting, root cause analysis, and problem solving Provide technical expertise for the chemical processes at the site Respond to process issues and drive solutions to minimize impact to manufacturing. Lead PSM Technology Element(s) and assist with other elements as needed Lead implementation of new processes and/or capital projects for the site Provide basic data for capital projects and provide resourcing support (e.g. development, commissioning, start-up, training) Develop, and ensure adherence to, standard operating procedures, best practices, and safety protocols Accountable for complying with all EH&S regulations, policies, procedures, and guidelines. Leadership and participation in all safety related programs and an active champion in driving excellence in the site’s safety performance Provide off shift support for continuous operations Qualifications: Minimum of a B.S. Degree in Chemical or Mechanical Engineering required Minimum of 6 months work experience required Experience in a process (chemical or other) oriented environment required Additional desired qualifications: Experience using data to drive improvements in OEE, capacity release, cycle time, productivity, material efficiencies, cost, and quality Knowledge or background using SPC tools, TrakSYS, or similar tools to drive improvements in the process Understanding of process control systems including batching and PLC systems Demonstrated ability to apply technical knowledge and RCFA to diagnose, troubleshoot, solve, or assist others to solve equipment and/or process issues Six Sigma Green Belt or Black Belt certification Demonstrated knowledge of key PSM Technology elements such as Process Hazards Analysis, Process Safety Information, Management of Change-Technology, PSSR Demonstrated abilities: Application of Process Safety Management (PSM) requirements Data driven decision making; root cause failure analysis Strong communication skills, both written and oral Self-initiative, a motivated self-starter than can work independently Ability to handle multiple tasks and a high volume workload with shifting and competing responsibilities Demonstrated strong project management skills Demonstrated strong teamwork and networking skills Werden Sie Mitglied unseres Talentnetzwerks und bleiben Sie mit uns in Verbindung! Am 22. Mai 2024 gaben wir einen Plan zur Trennung unserer Geschäftsbereiche für Elektronik und Wasserversorgung ohne steuerliche Belastung für die Aktionäre bekannt. Am 15. Januar 2025 gaben wir bekannt, dass wir den 1. November 2025 als Termin für den Abschluss der beabsichtigten Trennung des Elektronikgeschäfts (die „beabsichtigte Trennung von Elektronik“)* anstreben. Wir haben außerdem angekündigt, dass wir das Wassergeschäft behalten werden. Wir sind bestrebt, einen reibungslosen und erfolgreichen Trennungsprozess für das zukünftige Elektronikgeschäft sicherzustellen. Wir freuen uns darauf, neue Talente willkommen zu heißen, die zum weiteren Erfolg und Wachstum unserer sich entwickelnden Organisation beitragen wollen. (1)Die Transaktionen zur Unternehmenstrennung unterliegen der Erfüllung der üblichen Bedingungen, einschließlich der endgültigen Genehmigung durch den Vorstand von DuPont, dem Eingang des Steuergutachtens des Rechtsberaters, der Einreichung und Wirksamkeit der Registrierungserklärungen über Formular 10 bei der US-amerikanischen Securities and Exchange Commission, der benötigten behördlichen Genehmigungen und des zufriedenstellenden Abschlusses der Finanzierung. Weitere Informationen zu Risiken, Unsicherheiten und Annahmen, die sich auf die Durchführung, den Zeitpunkt und den beabsichtigten Nutzen der Trennungstransaktionen auswirken könnten, finden Sie in der Ankündigung von DuPont: DuPont ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und Gleichbehandlung fördert. Die Bewerbungen qualifizierter Kandidatinnen und Kandidaten werden unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Glaube, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand, nationaler Herkunft, Alter, Veteranenstatus, Behinderung oder einer anderen per Gesetz geschützten Gruppe bearbeitet. Wenn Sie bei der Stellensuche oder Bewerbung auf angemessene Anpassungsmaßnahmen angewiesen sind, besuchen Sie bitte unsere Seite zur Barrierefreiheit. Dort finden Sie die benötigten Kontaktdaten DuPont bietet ein umfassendes Vergütungs- und Leistungspaket an. Um mehr zu erfahren, besuchen Sie die Seite zur Vergütung und den Leistungen

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